L'assistante maternelle garde des enfants à son domicile pendant que leurs parents travaillent. Elle peut accueillir 1 à 3 enfants à son domicile.
Son rôle consiste à s'occuper des petits, du matin au soir en les nourrissant, les promenant, en étant disponible pour jouer avec eux.
Elle doit garantir leur sécurité et les éveiller à la vie.

Ses horaires de travail dépendent des besoins des parents. On peut lui demander d'assurer l'accueil tôt le matin, tard le soir et parfois pour un petit nombre d'heures.
Un contrat entre les parents et l'assistante maternelle fixe les horaires et la rémunération.

Les crèches familiales municipales, certaines associations et caisses d'allocations familiales peuvent aussi recruter des assistantes maternelles.

Demandez la liste des RAM (Relais Assistant(e)s Maternel(le)s, crèches et haltes-garderies auprès de votre Département.
Pour la Seine-Maritime, consulter le site www.seinemaritime.net et pour l'Eure, consulter le site www.parents-atout-eure.org.

Ces nounous sont des professionnelles reconnues comme telles grâce notamment à l'existence d'une Convention Collective qui fixe le montant de leur rémunération soit  24,12  € brut par journée de 8 h par enfant.

Infos salaire : une assistante maternelle employée par une crèche familiale ou municipale gagne le SMIC. Si l’assistante maternelle est employée directement par les parents, elle perçoit un forfait journalier dont le montant est fixé par un accord mutuel.

La formation d'assistante maternelle
La formation dure 120 h - 60 h avant l'accueil de tout enfant (dont une initiation aux premiers secours) et 60 h en cours d'emploi (La 2nd période de formation doit être effectuée dans un délai de 2 ans à compter du début de l'accueil du premier enfant.
Organisée et financée par le Département (Conseil Général), elle est ouverte sans condition de diplôme. 

Le contenu de la formation correspond à la 1ère unité professionnelle du CAP Petite enfance et a pour but d'améliorer les connaissances des assistantes maternelles dans 4 domaines bien distincts :

• Le développement, le rythme et les besoins de l'enfant,
• La relation avec les parents,
• Les aspects éducatifs de l'accueil de l'enfant et le rôle de l'assistante maternelle,
• Le cadre institutionnel et social de l'accueil de la petite enfance. 

Les personnes titulaire du Diplôme d'État d'Assistant familial, du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture, du CAP Petite enfance ou de tout autre diplôme dans le domaine de la petite enfance (homologué niveau III) sont dispensées de suivre la formation.

La toute 1ère démarche à effectuer est de se renseigner auprès du Département, ensuite retirer un formulaire de demande et le compléter en précisant la situation familiale, les conditions matérielles d'accueil, l'expérience professionnelle et le type d'accueil proposé (permanent ou non...).
Une visite médicale est obligatoire.
Ce dossier complet sera envoyé au Département.

Une visite au domicile de la "candidate" est effectuée par une assistante sociale et une auxiliaire de puériculture de la PMI (Protection Maternelle et Infantile) du Département. Elle a pour objectif de vérifier les motivations de la candidate, son environnement familial, ses capacités d'organisation, ses capacités éducatives et de dialogue avec les enfants.
Son logement sera également passé au "peigne fin". Il doit permettre un accueil optimal de l'enfant. L'hygiène, l'espace et la sécurité devront être irréprochables.

Un appartement sans pièces réservées aux enfants, un jardin non clôturé, des chiens de catégorie 1 (pittbull, rottweiller...) sont autant d'arguments entraînant un refus immédiat.

La réponse doit survenir dans un délai de 3 mois maximum. Si la décision est favorable, la candidate reçoit une attestation provisoire d'agrément sur lequel seront précisés le type d'accueil, les temps d'accueil autorisés ainsi que le nombre et l'âge des enfants qu'elle peut accueillir. 
Ce n'est qu'après la formation de 60 h qu'elle obtient son agrément pour une durée de 5 ans valable sur l'ensemble du territoire français.

L'agrément doit être renouvelé tous les 5 ans. Il permet de garder 2 enfants. Une dérogation peut être accordée pour en garder 3 ou 4.

Si vous souhaitez devenir assistante maternelle ou bien suivre la formation, vous pouvez contacter les services Protection Maternelle et Infantile de votre Département :

Département de Seine-Maritime : 
Hôtel du Département
Direction ASE - PMI
Cours Clémenceau
76100 Rouen
Tél. 02 35 03 52 10 (standard)
www.seinemaritime.net

Département de l'Eure :      
Hôtel du Département
Service PMI
14 Boulevard Georges Chauvin
27021 Evreux Cedex
Tél. 02 32 31 50 50 (standard)                
www.eure-en-ligne.fr