En dix ans, le poids de l'animation dans la structure des emplois territoriaux à plus que doublé : garderies avant et après l'école, centres de loisirs, maisons de quartiers, de retraite, maisons médicalisées et établissements pour personnes handicapées. 

Côté emplois privés, ce sont majoritairement de petites associations de moins de 5 salariés qui recrutent. Mais des entreprises de plus de 50 salariés représentent plus de 30% des professionnels de l'animation ; il s'agit de grands clubs de vacances type Club Med ou UCPA.

En Seine-Maritime et dans L'Eure :

Les caractéristiques sociales et démographiques de la Seine-Maritime et de l'Eure (population assez jeune, tissu social plus ou moins défavorisé...) semblent plutôt favorables au développement des métiers liés au sport et à l'animation.
Parallèlement, la progression importante des équipements des communes en structures sportives, culturelles et de loisirs tend à confirmer un terrain plutôt propice au développement de ce type d'activité. Enfin, le développement du tourisme, à travers certaines de ces activités, peut être générateur d'emplois pour cette spécialité professionnelle.
 

L'enquête "Besoins en Main d'Oeuvre 2016" (BMO), réalisée à l'initiative de Pôle emploi et du CREDOC, place le secteur de l'animation professionnelle à la 1ère place des 15 métiers rassemblant le plus de projets de recrutement en Normandie.

 

La Fonction publique territoriale recouvre trois niveaux d’administration décentralisée :

• la région,
• le département
• la commune.

Le recrutement d’animateurs dans ces trois collectivités se développe. L’accès aux emplois s'effectue par voie de concours internes ou externes sous conditions de diplôme ou d’ancienneté (sans concours pour certains postes peu qualifiés : ex agent d’animation).

Trois catégories (A, B, C) pour trois niveaux de responsabilité :

• Catégorie A pour les postes d’encadrement nécessitant un niveau bac+3 ou plus,(direction, conception, expertise et encadrement) 
• Catégorie B pour les postes d’application et d’encadrement moyen - niveau bac au minimum,
• Catégorie C pour des postes d’exécutant ayant un niveau inférieur au bac (BEPC, CAP, BEP, BAPAAT).

Dans la filière de l’animation sportive, trois cadres d’emplois sont proposés :

• Le Conseiller des activités physiques et sportives (Catégorie A)
• L’Educateur des activités physiques et sportives (Catégorie B)
• L’Opérateur des activités physiques et sportives (Catégorie C)

Dans la filière de l’animation socio-éducative, deux cadres d’emplois :

• L’animateur territorial (Catégorie B) – Concours accessible avec le BPJEPS
• L’adjoint d’animation territorial (Catégorie C)
• L’agent d’animation (grade sans concours ni conditions de diplôme). 

La réussite à un concours ne donne pas automatiquement lieu à une affectation sur un poste. Les candidats admis sont inscrits sur une liste d’aptitudes qui est transmise aux collectivités ayant déclaré des emplois vacants. Ce sont les collectivités qui convoquent les candidats et décident de leur recrutement.

Pour connaître les tendances de l'emploi dans la Fonction publique territotiale en Haute-Normandie : www.cnfpt.fr

Pour connaître les dates des concours et le nombre de postes offerts, consultez les sites des centres de gestion www.cdg76.fr / www.cdg27.fr. 

Les Centres de gestion de la fonction publique territoriale en Seine-Maritime et dans l'Eure:

Seine-Maritime :
CDG 76
3440 route de Neufchâtel
BP 72 - 76233 Bois Guillaume Cedex
Tél. 02 35 59 71 11
www.cdg76.fr

Eure :
CDG 27
10 B rue du Docteur Michel Baudoux
27000 Evreux
Tél. 02 32 39 23 99
www.cdg27.fr

Le CNFPT gère exclusivement la formation des agents et ne s'occupe pas des concours.

Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT)
Délégation régionale Haute-Normandie
20 quai Gaston Boulet - BP 4072 - 76022 Rouen Cedex
Tél. 02 35 98 24 30
www.cnfpt.fr